ELECTRICAL SAFETY / SUCCESSION長年築いてきた仕事と信頼を、
長年築いてきた仕事と信頼を、
次の世代へ。
「そろそろ引退したい」「後継者がいない」「お客様を大切に引き継ぎたい」。そんな電気管理技術者・設備事業者の方からの相談を受け付けています。
FOR RETIRING ENGINEERS
こんなお悩みはありませんか？
後継者がいない
家族や従業員に継ぐ予定がなく、廃業するしかないのか悩んでいる。
そろそろ引退したい
体力や年齢を考えて仕事を減らしたいが、担当しているお客様のことが気になっている。
顧客を大切に引き継ぎたい
長年付き合ってきたお客様を、突然契約終了にせず、信頼できる相手へつなぎたい。
まだ引退時期は決まっていない
すぐに譲るつもりはないが、数年後に備えて今から相談しておきたい。
WHAT WE DISCUSS
ご相談いただけること
- 電気管理・電気保安に関わる事業の後継者相談
- 担当している顧客・物件・業務の引き継ぎ方法の検討
- 一度にすべてを移さず、段階的に引き継ぐ方法の検討
- 引退前の協業・同行・情報共有に関する相談
- 会社そのものではなく、顧客・業務単位で承継する方法の整理
- 引退後も経験を活かせる働き方・関わり方の検討
「事業承継＝会社を丸ごと売却」という意味ではありません。顧客・物件・業務をどう引き継ぐかを含め、状況に応じて方法を検討します。
NEXT GENERATION
引退後も、経験を活かすという選択肢。
完全に仕事を辞めるだけではなく、一定期間の協業や後進への技術・経験の引き継ぎなど、無理のない関わり方についても検討します。
「まだ売ると決めていない」
「引退時期は決めていない」
という段階からご相談いただけます。
FLOW
承継までのイメージ
01｜まずは相談
事業内容、顧客数、担当物件、希望する引退時期など、分かる範囲でお聞かせください。
02｜状況を整理
顧客・物件・契約・資格・実務経験・希望時期など、引き継ぎに必要な事項を整理します。
03｜方法を検討
一括承継、段階的な承継、協業期間を設ける方法など、状況に応じて検討します。
04｜条件を確認
顧客の同意、契約、資格・実務経験・制度上の要件等を確認したうえで、実行可能な範囲を決めます。